An Unbiased View of פעילות גיבוש לצוות עובדים
ההצלחה משותפת נחגגת על-ידי החברה, בזמן שתהליך הבנייה דורש תקשורת אפקטיבית, עבודת צוות ותכנון מאורגן.לדוגמה, אם לשחקן אחד יש תמונת פרח, הוא/היא צריכים לבטא אותה כדי שחברו לקבוצה יבין ויצייר מחדש את הפרח.
ברגע שהל כל מוכן, יש להשליך את הקן המגן עם הביצה אל הקרקע. הקן שהצליח להגן על הביצה כך שלא תשבר – יזכה את קבוצתו בנצחון! אם יש תיקו, חוזרים שוב עד לנצחון של אחת הקבוצות.
לדבריו, עולם חדש מתהווה ממש לנגד עיננו. עולם של שינויים מהירים ובעוצמה שטרם הכרנו עד היום: "נכון, העולם תמיד השתנה, תמיד היו שינויים, אבל לא בכזו עוצמה ולא מהירות שכזו. שינויים שהתחוללו בעבר במשך חיים שלמים של אדם, מתחוללים כיום במשך חמש שנים ואף פחות. כמעט כל תחום בחיים משתנה לחלוטין ומשפיע עלינו, בעיקר בעקבות ההתפתחות הטכנולוגית. היא משתנה ומשנה אותנו, פותחת הזדמנויות חדשות, מגבירה את התחרות ומעצימה את אי הוודאות בארגונים.
הוא משחק מצוין לגיבוש עובדים, אפילו ממחלקות וצוותים שונים. המשחק עוזר לשבור את שגרת העבודה, מעודד עובדים לעבוד ?????? ?????? יחד עם קולגות שאינם בהכרח רגילים לעבוד יחד, ותורם לחיזוק ההווי בין העובדים.
המנצח במשחק הזה הוא הצוות שבנה בהצלחה את המגדל הגבוה ביותר באמצעות עיתון וקלטת בלבד.
אם לא מייצרים לזה מספיק מרחב, זה לא קורה. בסדנה נרצה להבין מה החוזקות והמשאבים שיש לכל אחד כדי שנוכל לעבוד איתם יחד בצורה הרמונית כשניגשים לאתגר המשותף".
הרעיון הוא לאפיין ולזהות את הצרכים, ולבנות עבור החברות שפונות אלינו תוכנית שעונה בדיוק על הצורך ומתאימה למטרות שלהן".
ימי גיבוש מהנים ומגבשים התורמים בנוסף גם להגמשת החשיבה. אינטגרטים –
"מימי הגיבוש שלנו יוצאים שמחים, מגובשים ועם 'קופסאות' גדולות"
תרגיל זה דורש תקשורת ברורה, שיתוף פעולה וחוש הומור. זוהי דרך מצוינת לגלות עד כמה חברי הצוות שלך משתפים פעולה כאשר מקבלים משימה מוזרה.
משימה זו דורשת עבודת צוות, מנהיגות ותכנון כדי להצליח, מה שמציב אותה כפעילות פתיחה מעולה לכל סשן סיעור מוחות או פגישה.
הניחו את המגבת על הרצפה ובקשו מהשחקנים לעמוד עליה. הקפד להפוך את המגבת מבלי לרדת ממנה או לגעת באדמה מחוץ לבד.
פעילות גיבוש לצוות נועדו לפתח חברויות ויחסים מקצועיים בריאים בין עמיתים לעבודה. מכיוון שהם שוברי הקרח הטובים ביותר עבור עובדים חדשים, הם מאפשרים למצטרפים החדשים למצוא את מקומם בצוות מבלי לנסות לעשות זאת.